今年以来，市林业局围绕“政治能力强化、履职能力提升、创新能力拓展”三个重点，扎实开展“火种计划”活动，持续加强干部人才队伍建设。

强化组织保障，力促“火种计划”部署要求落实落细。及时制定印发《市直林业系统“火种计划”青年学习讨论小组活动方案》，对目标任务、工作要求、组织领导、后勤保障等内容逐一明确，将队伍培养与业务工作一体谋划、一同推进。在全系统年轻干部中采取“自愿报名+组织推荐”、“自愿组团+组织调剂”的方式，以需定题、以题定人、“量体裁衣”，14名年轻干部选定三个研究课题，组建了3个“火种计划”小组。各“火种计划”小组建立集中学习、个人自学、课题研究、交流研讨学习机制，组织学习活动20余次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央新部署新要求，从思想上正本清源、固本培元，从理论上把稳方向、增加储备，不断提升政治能力、思维能力。

强化监督指导，力促“火种计划”小组成员学有成效。挑选指定4名政策理论水平高、实践经验丰富的领导干部担任“火种计划”观察指导员，服务保障“火种计划”小组常态化开展活动，并在系统内挑选3名高级职称专业技术人员作为指导老师，参与指导专业学习和课题研究。落实各“火种计划”小组组长负责制，突出研究课题，深入分析、细化任务、制定计划，创新学习讨论方式方法，采取面对面讨论、参与网上论坛、实地开展调研等灵活多样的方式增强学习研究效果。局机关党委每月跟踪各小组工作进展情况，督促落实工作计划。局党组每季度听取“火种计划”小组工作情况，研究解决困难问题。“火种计划”实施以来，市林业局党组督导6次，专题研究2次，局党组主要负责人亲自指导2次。

强化实践推动，力促“火种计划”研究成果及时转化。结合全市林业和秦巴生态保护工作实际，组织“火种计划”小组成员紧密围绕各自研究课题开展调查研究。第一“火种计划”小组自主开发图斑问题核查管理小程序，围绕如何创新信息化监测手段开展秦巴生态保护，通过梳理专研适用的信息技术手段，学习借鉴西安市数字秦岭综合监管平台、略阳县秦岭生态环境保护“一张图”信息系统等做法，自主开发了图斑问题核查管理小程序，目前正在运行测试。第二“火种计划”小组充分利用“互联网+”资源优势，借鉴国内特色油茶产业发展经验做法，与业内专家远程交流对接，开展头脑风暴，碰撞思想火花，参与汉中油茶项目可行性研究报告起草，听取专家现场授课，深入企业实地学习，参与建设油茶良种繁育苗圃1个，从安康国家级油茶良种基地引进油茶良种，培育油茶嫁接苗木30万株。第三“火种计划”小组联合宁强县林业局、禅家岩镇“火种小组”就“宁强禅家岩地洞河天坑”专题开展学习研讨，组织小组成员赴甘肃省张掖世界地质公园考察调研，学习地质遗迹保护典型经验做法。编制印发《地质遗迹保护管理规定》《汉中天坑群地质遗迹保护名录图集》，进一步提升汉中天坑群知名度和影响力。